• Qu'est ce que le CDRIC ?

     

    Le CDRIC est un Centre de Documentation et de Recherche en Intelligence Collective.

    Un centre accessible à tous,

    Basé sur la curiosité,

    le partage

    (documents, expériences, etc.)

    ainsi que sur la volonté de comprendre,

    d'assimiler,

    d'expérimenter

    et de documenter

    la nature et la pratique du développement de l'intelligence collective dans les fonctionnements de groupe.

     

    Autrement dit, chercher à comprendre :

    Comment créer de la synergie positive (le fameux 1+1=3) dans un groupe ?

     

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  • Recherche en cours

    Quelques exemples de thématiques spécifiques que nous explorons en ce moment

    Comment partager les bonnes pratiques collectives et faire bénéficier à tous de son expérience ?

    Un outil collaboratif à la croisée d'autres (wiki/forum/doc. collaboratif/...) à construire.

    Comment récupérer les meilleures pratiques internes de groupe ou de communauté afin qu'elles puissent se diffuser ? Comment conceptualiser de nouveaux apprentissages à partir de ces diverses pratiques ? Comment construire du savoir grâce à toute cette matière ? Voici un aperçu du défi du moment !

    Comment lancer une organisation apprenante ?

    L'avenir de l'apprentissage se joue peut être dans notre capacité à créer des organisations apprenantes.

    Un groupe qui réussi à devenir auto-apprenant est à priori un groupe ayant une culture interne saine et synergique. Allier les savoirs sur l'intelligence collective et ceux sur l'apprentissage nous semble être une exploration riche à mener.

    "Une entreprise gérée comme un commun", qu'est ce que ça veut dire ?

    L'entreprise est un outil économique puissant à se réapproprier collectivement.

    Jamais l'entreprise n'avait autant été en questionnement qu'en ce moment. Certains parlent de réinventer l'organisation et d'entreprises libérées, d'autres de remettre du sens et d'être porté par le bien commun, d'autres encore d'éthique de l'entreprise, de labelisation ou de responsabilité sociale et environnementale et enfin un nombre croissant de personnes se tournent vers les statuts coopératifs. Et si on décortiquait l'entreprise pour mieux créer des outils concrets au service d'une entreprise épanouissante gérée comme un commun ?

  • Contactez-nous

    Ces thèmes vous intéressent ou vous inspirent ? Contactez nous !

    Chacun a quelque chose d'unique à apporter.

  • Notre fonctionnement

    Le CDRIC a un fonctionnement organique et vivant. Notre fonctionnement "horizontal" se traduit notamment dans nos statuts que vous retrouverez ici.

    Si vous souhaitez vous en inspirer et rejoindre notre réseau de collectifs horizontaux, contactez nous.